Nesta terça-feira, 12 de março, os 93 novos servidores públicos da Universidade do Estado do Amapá, que foram empossados na última segunda-feira (11), passaram pelo Programa de Integração. Esse momento foi disponibilizado para treinamento e apresentação das equipes de cada pró-reitoria, visando a adaptação e visão global da estrutura da Universidade antes dos servidores iniciarem suas jornadas diárias de trabalho na instituição.
Dos 93 servidores empossados, 81 serão lotados no campus I em Macapá, enquanto 12 são técnicos do novo campus Território dos Lagos, no município do Amapá.
Além da Integração com as equipes administrativas, os novos servidores assistiram a um seminário com servidores veteranos das pró-reitorias. Foram apresentados o organograma funcional da universidade, as pró-reitorias e suas divisões internas, detalhando a função por trás de cada ramo do tripé ensino, pesquisa e extensão, conceitos que dão origem aos departamentos de uma universidade pública.
Camille Ramos, psicóloga, foi nomeada para se juntar ao setor psicossocial da Universidade. “Agora somos 5 psicólogos no setor, quatro em Macapá, e mais um que será lotado no campus Território dos Lagos”, revelou a servidora.
Programa de Integração de Novos Servidores
Kelly Gomes, da Pró-reitoria de Extensão, explicou o conceito e funcionamento do sistema de cotas, auxílios e bolsas ofertadas. "A gente não cria as políticas do nada, existe uma história que nos levou a essas ações. Em 2018, por exemplo, o relatório do Conselho de Educação negou que havia Extensão na Ueap", relembrou a docente, na ocasião em que o Conselho Estadual de Educação considerou as atividades de extensão da Ueap insuficientes e determinou que a Ueap iniciasse sua política de extensão num prazo de 6 meses.
A partir disso, a Ueap desenvolveu diversas ações junto a organizações da comunidade externa, tais como a criação de escolas-famílias agropecuárias, programas de esporte universitários e externos, auxílios para viagens, ações culturais, programas de apoio financeiro, dentre outras políticas que visam integrar as atividades universitárias com a sociedade em geral. Esta nova configuração da política de ações da universidade, aliada à expansão de sua estrutura física e de cursos ofertados, demandou novos servidores.
“Como vocês podem observar, em praticamente todos os setores da universidade faltavam técnicos", revelou Heryka Nogueira, Pró-reitora de Graduação da Ueap. A graduação é área que vai absorver a maioria dos técnicos, sejamos que vão atuar nos colegiados, bibliotecas, laboratórios e divisões de apoio ao ensino, processos seletivos e registro acadêmico. "Às vezes a gente planejava as coisas e, quando começávamos a executar, víamos que não temos tanta perna”, concluiu Heryka.
O servidor, Vinicius Caxias, psicólogo da instituição, explicou as políticas de auxílio estudantil, a importância do combate à evasão, além do histórico que envolve o assistencialismo no Brasil. "É dever do estado corrigir essas diferenças, não existe vantagem nenhuma em iniciar uma turma com 50 alunos e, ao final, formarmos apenas 15. Chegou-se à conclusão que para que o máximo de alunos se formem, seriam necessários programas de auxílios para os estudantes menos favorecidos socialmente", explicou o servidor.
NOVOS SERVIDORES - Os nomeados foram aprovados em concurso realizado em 2023. Eles assumirão cargos administrativos de ensino médio e superior, com jornada de 30 horas semanais e remuneração de R$ 3.353,05 a R$ 5.299,35, que inclui o vencimento básico somado às gratificações.
Formado em engenharia de pesca pela Ueap, Arlon Dias, conquistou uma vaga como técnico de laboratório. “É um dia de muita emoção. Minha vida acadêmica foi dentro da Ueap, pude acompanhar de perto o desenvolvimento da Universidade e vejo como ela tem se tornado importante para a nossa região. Minha vida foi dentro da Ueap desde a graduação, mestrado, e até agora como doutorando e servidor”, comemorou o ex-aluno.
Com a convocação, a Ueap completa uma primeira etapa na expansão do contingente de servidores efetivos em seu quadro funcional, passando de 189 para 290 servidores no seu quadro efetivo, ainda restam 08 servidores que ainda não foram nomeados nesta oportunidade por pendências nos exames médicos-documentais.
Além do concurso para novos técnicos, a Universidade mantém em andamento um outro certame para 120 novos docentes. A instituição, que conta atualmente com 92 docentes, vai mais que dobrar seu quadro efetivo, o que vai permitir seu desenvolvimento e expansão estrutural.